¡Prepárate para momentos que pueden afectar tu vida!

Artículo N° 58.

-Actualizado-

Artículos original: Los dos extremos

2 minutos

Continuamos con la idea de aclarar conceptos que influyen en la vida de todos, por ello ahora nombramos un escenario muy temido por los gobiernos y que algunos especialistas de países desarrollados ejemplifican explicando lo que ocurre en las economías latinoamericanas.

¿Cuál es esa situación que puede afectar tú vida?

Es la Hiperinflación, se entiende como la subida acelerada de los precios de los bienes y servicios en un país, pudiendo alcanzar el 1000% anual de inflación o más. 

Reflejando así una severa crisis económica que provoca que el dinero pierda valor. ¿Conoces algún país en el que se produzca este fenómeno económico?

Seguramente que sí, puede que lo hayas escuchado en las noticias o desafortunadamente vivas en uno.

¿Y solo eso es malo?

Existe otra situación económica, contraria a la Hiperinflación, es la Deflación, ocurre con el descenso generalizado de los precios y tiene que extenderse al menos por dos semestres. Este es un postulado que establecen diversos organismos financieros internacionales.

La deflación se produce por recesión como consecuencia de un retroceso en la demanda de productos y servicios, pero también se hace presente por sobre producción, como resultado del aumento de la cantidad disponible de bienes y actividades comerciales.

En ambos casos, aunque por circunstancias opuestas, al haber más mercancías y servicios disponibles los productores se ven forzados a bajar los precios para tratar de atraer a los consumidores y aumentar las ventas.

¿Has visto esto en el país donde vives?

Si leíste con atención todo lo precedente, al igual que los artículos anteriores, tendrás más claro cómo afecta la gestión de los gobiernos en las economías nacionales impactando incluso las internacionales.

 

Reflexión final… 

Conocer esta teoría no es suficiente para estar preparados y evitar entrar en la centrífuga que destruye las finanzas personales de cualquier ciudadano producto de las fuerzas económicas que ocurren a su alrededor.

Para impedirlo, debes administrar sensatamente los recursos con que cuentas. ¿Cómo se hace?

En la próxima entrega continuaremos aclarando conceptos, haciendo la Administración para todos.

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¿Deseas que tratemos un tema en particular o tienes una pregunta? Puedes plantearlo escribiendo a: para.todos.informa@gmail.com

Agradecemos citar este contenido con el estilo APA:

(Pacheco. 2021, abril. ¡Prepárate para momentos que pueden afectar tu vida! Blog Administración para todos. Obtenido: 2021, 28 de abril. https://bit.ly/32VNc4D).

  

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Innovación organizacional

Artículo 18.

Hace dos años, en una evaluación de cuarto nivel, me preguntaron: ¿Cómo se puede conseguir que una organización innove?, respondí lo siguiente:

En el ámbito empresarial, una organización es la conjunción de recursos humanos, tecnológicos, materiales y financieros combinados armónicamente para lograr el objetivo deseado. El Manual de Oslo (1997) "…define empresa innovadora como la que alcanza desarrollar productos o procesos incorporando mejoras -tecnológicas- substanciales en un período".

Así, "…quien escribe apoya lo expuesto por la CEIM en el precitado, ya que innovar es lograr ciertas actividades resaltantes que mejoren algún proceso u ofrezcan la invención de un producto o servicio novedoso, pudiendo ser innovación tecnológica, social o en métodos de gestión. Agregando que no sólo se innova tecnología sino que, y estando de acuerdo también con Pere Escorsa (1997), innovación es la invención de un producto, técnica o servicio útil".

En ese sentido, se consigue que una organización innove si la directiva está convencida de que para sobrevivir en un contexto competitivo, en el cual la saturación de nuevos productos y servicios es la constante, se necesitan formular políticas y objetivos institucionales de “gerencia de la innovación”, en los cuales esté operando un sistema gerencial apoyado en indicadores de gestión que permitan medir el desempeño de las acciones emprendidas.

De esta manera, un sistema como el mencionado se traduce en una estructura organizativa que promueva la innovación, pudiendo estar constituido por una persona, un departamento o toda la organización, siendo esta última configuración la más recomendable. Se sugiere entonces, que para lograr efectividad de acción, “toda la organización innovadora” sea subdividida en un comité, un gestor y en unidades de innovación, cada una con tareas bien definidas por niveles de responsabilidad y operatividad. Que le permita estar preparada para enfrentar dificultades como: 1) la asignación de recursos, casi siempre escasos; 2) desinformación; 3) tiempo disponible limitado; 4) niveles dispares de competencia individual; 5) inversión controlada en activos inmateriales; 6) probabilidad de disponer solo de tecnología obsoleta; 7) dependencia de los proveedores; 8) aparición de islas empresariales; 9) escasas exportaciones; entre otras.

Es oportuno mencionar un elemento imprescindible, como lo es la ayuda firme de los gobiernos nacionales, regionales y locales, que favorezca los programas de creación de organizaciones, con políticas públicas que motoricen la innovación. Siendo este factor gubernamental el que tiene la responsabilidad de mejorar y mantener en alto nivel, las condiciones de vida de la sociedad, que es la principal beneficiaria de la innovación.

Si su organización está enmarcada en lo dicho arriba y Ud. como líder de un entramado social privilegia la inversión sobre mantener el dinero preso en el bolsillo o en mejor de los casos en el banco, ¿Qué espera para innovar?

Otro tema que demuestra que la Administración es para todos.

Si deseas que tratemos un tema en particular o tienes una pregunta, puedes plantearlo escribiendo a: adm.paratodos.01@gmail.com

Agradecemos citar este contenido con el estilo APA:

(Pacheco. 2017, octubre. Innovación organizacional. Blog Administración para todos. Obtenido: 2019, 11 de noviembre. https://bit.ly/39nPVIy)

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